Corporate Governance
研修やセミナーを通じて企業力を強化するプログラム
本格的な導入の試験運用、年間契約ではなく、不定期で研修を行いたい企業さまに合わせて
企業理念、企業クレド、メンタルヘルス強化など各目的に応じたプログラム。
起業家や経営者が日頃から受けているセミナーや、
実際の起業家、経営者が講演するセミナープログラムです。
1回のセミナーに大切なエッセンスを凝縮したダイジェストプログラムから
定期セミナーで、各テーマを深く理解し習得する連続プログラムまで。
企業理念やクレドを強化して組織活性化を図る目的や
コミュニケーション能力を高めるチームワーク、
義務化が決定したメンタルヘルスは従業員のモチベーション向上や
予備軍の解消など従業員のケアにご活用いただけます。
企業統治プログラム
企業クレド作り
クレド=ラテン語で「志」「信条」「約束」であり、
企業活動における全従業員の行動指針を示すものです。
自動車メーカー、大手ホテル、ITベンチャー企業など
大手企業〜中小企業まで様々な企業で導入が促進されています。
カード程度の大きさで全従業員が携帯しているところも多く
これらの言葉が共通言語として社内だけではなく、
グループ企業やサプライヤとも共有されています。
中小企業において、企業イメージや企業文化は従業員で形成されています。
つまり従業員次第で顧客からの信用・信頼性に差が付きます。
クレドを持つことで顧客との関係に責任感が強まり、
自発的に取り組むことのできるため、行動に軸ができます。
チーム力強化にもなり、中小企業ではクレドを作り、モチベーションを高め、
企業力が上がり、業績を上げているケースも増えてきました。
成功のポイントはトップダウンではなくボトムアップでつくられるべきもの。
従業員がチームで作成し、浸透へ導く企業クレドセッションを
プロフェッショナルを招いてご提供します。
【効 果】
◎企業理念の浸透による企業力の強化
行動の軸、判断の軸作りによる企業風土の形成
企業活動における一体感、連帯感の強化
顧客や取引先への信頼作り
リクルート時の企業方針の明確化
◎従業員のモチベーション向上による組織活性化
責任感と当事者意識の強化
自発的で軸のある行動や判断
会議の活性化、統一感
仕組みを作るリーダーシップ研修
私たちは大小様々なチームの中で仕事をしています。
最大限に、効率よくチームが機能するためには、
チームワークとリーダーシップの問題を避けて通ることはできません。
リーダーシップとはチームが効率よくなる機能・仕組みを作ること。
新任リーダーやリーダー候補者育成のためのプロフェッショナルによるセッション。
【効 果】
◎リーダー・幹部育成 / 右腕・No.2の育成
仕組みづくりをする幹部・管理職としての考え方と行動
会社方針、経営陣のビジョン、考えへの理解促進
チーム内でのよりよい未来（ビジョン）の描き方
チームで率先して挑戦していくチャレンジ精神
メンタルヘルスケアのセッション
職場の生産性向上を目的としたメンタルヘルス対策。
目的は健康な社員にとっても、より正しい理解を得ることで一段とパフォーマンスが上がること。
またもっと早くケアしていればという状況になる前に対策をすることで事前防止にもなります。
グループによるセッションで日常おろそかになっているコミュニケーション向上にも効果的です。
導入の前にセッションを体験し効果検証としてもご活用ください。
【効 果】
◎従業員のケア・モチベーション向上
従業員の精神的ケアとモチベーション向上
メンタル面の疲れ、精神的疾患の改善・予防
従業員同士のコミュニケーション
メンタルヘルス対策
| 実施目安期間 | 価 格 | |
| 企業統治プログラム | 1回〜6回 または 不定期〜定期セッション |
目的・ご予算に応じてご提案します |
